HR szakember, tréner, coach. 15 éves vállalati HR területen szerzett szakmai és vezetői tapasztalataimat felhasználva segítem a vállalkozásokat szervezetfejlesztésben, személyügyi folyamatok kialakításában, munkatársi és vezetői kompetencia fejlesztésben.
Attól a hozzáadott értéktől, amit multinacionális vállalati környezetben szereztem, valós HR problémák megoldásában, szervezeti kihívások kezelésében, toborzás-kiválasztásban, munkatársak napi helyzeteire való megoldások megtalálásában. Tudom, hogy működnek a vállalatok, milyen szervezeti átalakulások, változások merülhetnek fel, amire a HR-nek azonnal reagálni kell. Jól ismerem a munkaerőpiacot, annak trendjeit, változásait, aktuális kihívásait a cégek oldaláról is. Globális bérezési és juttatási rendszerek felépítésében, kialakításában is van gyakorlati tapasztalatom. Az igen fontos vállalati belső kommunikációban is látom a kihívásokat, megtapasztaltam, hogy mennyire kritikus, hogyan szólítjuk meg a kollégáinkat, milyen információkat milyen módokon osztunk meg.
Vannak olyan cégek, amelyek kis méretük miatt nem alkalmaznak saját HR-est, így egy-egy aktuális személyügyi kihívás kezelésére, kisebb HR projektekre, vagy egy-egy szükséges HR folyamat kialakítására kérnek fel.
Nagyobb – akár multi – cégek interim (időszakos) HR vezetői, vagy HR projektvezetői feladatokat tudnak rám bízni. Külsősként egy-egy változás menedzselésére, vagy átmenet erőforrás hiányra jelenthet megoldást a szolgáltatásom.
Tréninggel és coachinggal a vállalat munkaerőforrásainak hatékony kezelése és fejlesztése által tudok segíteni az alkalmazottak fejlődésében, teljesítményértékelésekben, karriertervezésben és esetleges problémák kezelésében.
Munkám eredményeként a vállalatnál csökkenni fog a fluktuáció, a dolgozók elégedettebbek lesznek, ezáltal a cég termelékenysége növekedni fog!
HR szakemberként, trénerként vagy coach-ként nyújtott szolgáltatásaimmal kapcsolatos vélemények.
Berhida Város Önkormányzata azzal a feladattal bízta meg Fejérdi Ildikót, hogy készítsen egy kommunikációs tervet az információ áramlás hatékonyságának javítása céljából. Vizsgálta a város adottságait, sajátosságait. Kérdőívek segítségével kiderítette honnan tájékozódnak a berhidaiak, mi érdekli őket, mi a személyes…
Szívből ajánlom Ildikót szervezetfejlesztési projektek megvalósításához. Szakértelmével, HR területen szerzett tapasztalatával és precíz, igényes munkavégzésével komoly hozzájárulást jelent az eredményes szervezeti működéshez.
Ildi már első alkalommal is nagyon felkészült volt és alapos, látszott rajta, hogy szenvedélye a képzés és az ehhez szükséges nyitottsággal és empátiával abszolút rendelkezik. Határozott irányvonalak mellett haladtunk a feladatokban, és ha valami nem volt érhető számomra, türelemmel rávezetett a dolgokra. Számomra új…
Ildikóval nagyvállalati HR-es pályafutása során volt szerencsém együtt dolgozni abban az időszakban, amikor az általános munkaerőhiány a vállalatok 80 %-ánál már üzletileg kritikus tényezőként volt jelen a cégek hétköznapjaiban. Külsős projektpartnerként számos vállalat HR vezetőjével dolgoztam együtt párhuzamosan,…
Nagyon szuper és hasznos volt a DISC tréning, a kollégák a mai napig rendszeresen, napi szinten használjak, alkalmazzák az ott tanultakat. Szeretném megköszönni, hogy ennyire felkészülten és profi módon vezetted le a napot. A kollégák leginkább azt emelték ki, hogy bár nem ismerted a csapatot korábbról, ez nem volt…
Örömöm sokszorozódjék a te örömödben.
Hiányosságom váljék jósággá benned.
Egyetlen parancs van, a többi csak tanács:
igyekezz úgy érezni, gondolkozni, cselekedni, hogy mindennek javára legyél.
Egyetlen ismeret van, a többi csak toldás:
Alattad a föld, fölötted az ég, benned a létra.
Az igazság nem mondatokban rejlik, hanem a torzítatlan létezésben.
Az öröklét nem az időben rejlik, hanem az összhang állapotában.
Attól a hozzáadott értéktől, amit multinacionális vállalati környezetben szereztem, valós HR problémák megoldásában. Tudom, hogy működnek a vállalatok, milyen szervezeti átalakulások, változások merülhetnek fel. Jól ismerem a munkaerőpiacot, annak trendjeit, változásait.
