Napjaink vezetési gyakorlatában egyre nagyobb szerepet kap az a fajta szemlélet, amely elkötelezett a munkavállalók fejlesztése, tudatosságuknak és felelősségvállalásuknak növelése mellett. A COACHING SZEMLÉLETŰ VEZETÉS egy olyan vezetői hozzáállás, amely a munkatársak belső motivációira épít, a kollégák értékeit keresi, személyiségüknek és tudásuknak megfelelően kezeli őket, és támogatja-összehangolja a munkatársak tudását és törekvéseit.
Hogyan lesz valaki tudatos és jó vezető?
Elsősorban úgy, hogy nagyfokú önismerettel rendelkezik, ami mindennek az alapja. Így tud bizalmat építeni, és hiteles lenni a munkatársai előtt. Az önismeret útját járni sokszor nem könnyű, de nagyon izgalmas és tanulságos munka. A coaching folyamatban szívesen kísérlek ezen az úton, hogy felfedezd a benned rejlő létrát…!
Ha pedig már tudod, mik a Te személyes kihívást jelentő területeid, melyek fejlesztése nagyobb figyelmet igényel, vagy vannak olyan „vakfoltjaid”, melyekre külső szakember segítségével szeretnél ránézni, akkor a coaching jó megoldás lehet.
Coaching folyamatban ügyfeleimet támogatni tudom:
- Vezetői kompetenciák fejlesztésében
- Vezetői önismeret fejlesztésében
- Megerősítő tanulásban
- Vezetői törekvések, tervezési, döntési folyamatok támogatásában
- Vezetői elakadások, problémák esetén változások támogatásában
2021-ben végeztem Lemma Coach-ként. Wiesner Edittől, a hazai Coach-szakma egyik legnagyobb tudású személyétől volt szerencsém tanulni.
Módszerünkről olvass többet az ő oldalán:
