"Ildikóval nagyvállalati HR-es pályafutása során volt szerencsém együtt dolgozni abban az időszakban, amikor az általános munkaerőhiány a vállalatok 80 %-ánál már üzletileg kritikus tényezőként volt jelen a cégek hétköznapjaiban. Külsős projektpartnerként számos vállalat HR vezetőjével dolgoztam együtt párhuzamosan, Ildikó pedig egy volt azon szakemberek közül, aki ebben a terhelt időszakban is nyitott volt az innovatív HR megoldások irányába, mindvégig szem előtt tartva a HR-ben azt a bizonyos "H" betűt is. Szektorközi együttműködésekben is hatékonyan alkalmazkodott eltérő szervezeti kultúrák sajátosságaihoz. A Vele való közös munkát jó szívvel ajánlom minden olyan vállalat számára, aki HR folyamatainak kialakításában még csak szárnyait bontogatja; HR fejlesztési stratégiáját tökéletesítené, vagy innovatív-, fenntartható projekteket szeretne megvalósítani szervezeti kultúrájának fejlesztéséért."

„Ildi már első alkalommal is nagyon felkészült volt és alapos, látszott rajta, hogy szenvedélye a képzés és az ehhez szükséges nyitottsággal és empátiával abszolút rendelkezik. Határozott irányvonalak mellett haladtunk a feladatokban, és ha valami nem volt érhető számomra, türelemmel rávezetett a dolgokra. Számomra új és érdekes információkat hozott a különböző tesztek és feladatok által, melyek rávilágítottak olyan tulajdonságaimra is, melyekkel eddig nem foglalkoztam eleget, vagy hiányosak. Ezen tulajdonságaim fejlesztésére pedig különböző technikákat ajánlott, melyekkel javíthatok rajtuk. Motiváló és kellemes volt az alkalmak során megélt tapasztalás.”

“Szívből ajánlom Ildikót szervezetfejlesztési projektek megvalósításához. Szakértelmével, HR területen szerzett tapasztalatával és precíz, igényes munkavégzésével komoly hozzájárulást jelent az eredményes szervezeti működéshez.”

“Berhida Város Önkormányzata azzal a feladattal bízta meg Fejérdi Ildikót, hogy készítsen egy kommunikációs tervet az információ áramlás hatékonyságának javítása céljából. Vizsgálta a város adottságait, sajátosságait. Kérdőívek segítségével kiderítette honnan tájékozódnak a berhidaiak, mi érdekli őket, mi a személyes véleményük a jelenlegi helyzetről, milyen igényeik vannak. Elemezte a jelenlegi kommunikációs csatornákat, és javaslatot tett az információ áramlás javítására vonatkozóan. A tanulmány segítette a városvezetés munkáját.

Fejérdi Ildikó véleményem szerint szakmailag felkészült, kiváló kommunikációs képességekkel rendelkező szakember. A tapasztalat azt mutatja, hogy a rábízott feladatot rövid idő alatt áttekinti, és azt precízen elvégzi, majd prezentálja.”